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  • 2019-11-19 阅读 177

    一忌:不够诚实和“不懂装懂”富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示,几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍,不少毕业生在接受面试时,由于迫切希望得到眼前的这份工作,通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自

  • 2019-11-19 阅读 124

    快速晋升职位的技巧职位的晋升一般是由管理者寻找有能力完成工作并达到他所期望的员工。晋升决策的做出需要无效的晋升会让企业的效率低下,晋升一个不称职的员工会让经理们大失所望,并且对组织有直接的影响,寻找有这种能力的员工是非常困难的。若想快速晋升,你还应该具备以下几种技巧:1、理解你老板的想法。因此在你的方

  • 2019-11-19 阅读 107

    北京快乐8今年新增的610万高校应届毕业生,加上历年没有就业的150万大学生叠加,一组庞大的数字呈现在人们眼前。在金融危机的背景下,大学生与农民工同时汇聚到人才市场,今年的高校毕业生就业形势空前严峻。如果说大学生就业难,那么女大学生就业则更为困难。不只是本科生与专科生面对着身价下降和找工变难的压力,两三年前“皇帝女

  • 2019-11-19 阅读 75

    决定工资的不是公司,是自己对刚参加工作的我们来说,我们脱离了原来的集体,走向了社会,一方面有了一定的收入,可以满足自己的基本需要,另一方面又具备了向高层次发展的基础。尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部,又设置了薪酬经理一职,但员工的薪金也不是HR拍脑袋就能决定的,它受到越来越多的因素影响

  • 2019-11-19 阅读 158

    根据《企业所得税法实施条例》第四十条至第四十二条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除企业职工福利费,包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备

  • 2019-11-19 阅读 94

    彻底把公司与员工捆在一起:福利的“唯一性”提供好的福利是留住员工的其中一个方法,但是很多企业往往在员工福利方面做得都是大同小异。唯有具有唯一性或是比其他企业更符合员工的需求的福利,才能让这个企业把员工彻底捆绑在自己身上。下面我先列举一些公司的特殊福利:在贝岭公司工作满一年后,可按有关规定享受带薪假期

  • 2019-11-19 阅读 87

    1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出

  • 2019-11-19 阅读 77

    中国即将进行十八大后的首次部队涨工资,平均幅度从25%到40%不等,但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革,包括退役后可以自主择业等。解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整,以陆军为例,少尉排长月薪约3000元(人民币,下同),较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军

  • 2019-11-19 阅读 136

    大学三年,并不如我想像的那样明朗、***、健康奋进。我对我经历的大学是失看的,本不想再回忆什么。千篇一律的步骤,还是要按部就班,推委不得。该到毕业鉴定自我的时候了,我只得提笔添描几画,好留下点痕迹。提笔之前还在思考,该实事求是的写,还是该按那个面目全非的“事情”写呢?假如实事求是,现实中事情的表面又面目

  • 2019-11-19 阅读 3137

    叙述人:李魁,男,23岁专业:国际贸易应聘岗位:营销企划参加学校里的招聘会时,我杀入了一家国内知名企业的面试现场,据说投简历的就有数百人,最后杀进面试的只有30多人。当时我们被分成三人一组回答面试官的问题,我觉得要脱颖而出必须表现得更积极。所以在回答问题的时候,我总是抢在别人前面,比别人多说两句。面试官

  • 2019-11-08 阅读 109

    北京快乐8一直以来,老板或者公司都是先兵后礼,有的时候是天使,而有的时候是魔鬼,而这两者之间选择是有顺序的,公司平稳发展,气氛和谐不紧张的时候,老板选择做天使,一旦公司遇到了危机,那老板就是魔鬼了,但是说到底,这么干的都是魔鬼。前几天在贴吧上看到一个求助帖,说自己在一个初创公司里呆了五年,一直操着国家领导人的

  • 2019-11-08 阅读 169

    很多人刚刚踏入职场,不久,就选择跳槽,在进入职场五年之内,会进行各种各样的跳槽,频次很高,其中的核心原因就在于没有掌握在职场上生存的基本技巧,出现一点问题的时候,赶快要做的事情就是让自己逃避,所以下面五个职场生存的技巧,大家务必要掌握,才能够确保有更好的发展。【1】胜任。不管你到了什么样的单位,你首先

  • 2019-11-08 阅读 165

    北京快乐8小编有一个亲属的孩子,大学毕业后进入了一家公司工作。刚刚进入公司的时候由于社会经验的不足以及环境的改变,由一个开心快乐地人变成了忧郁寡欢的人。家里面的亲朋好友都是十分地担心。实际上,这中间是因为角色变换了,由一个花钱的学生变成了一个挣钱的员工。这中间的转换,任何人都是需要一个过程的。下面小编就教刚刚

  • 2019-11-08 阅读 215

    北京快乐8每个职场人都为了能拥有更好的人生而在职场上奋斗,但是很多人工作3、5年就飞黄腾达了,买车、买房,而有的人工作了10年,存款却连10万都没有,抱怨自己运气不好、怀才不遇,其实之所以造成两者之间那么大的差异,并不是因为运气、命运或是别的什么原因。 真正决定我们每个人的人生的,只有我们自己,我们对待生活、工作的态

  • 2019-11-08 阅读 116

    北京快乐8外企和民企,俨然不同的两个土壤环境。民企人羡慕着外企的完善制度和精密流程,外企人羡慕着民企的更加自由的空间。与很多外企人到民企后却水土不服最后又返回了外企不同的是,本文作者从宝洁跳到一家民企公司后“完美”生存了278天,写下了这篇生存攻略与大家共勉。前段时间,宝洁30周年的盛大庆典刷了三天屏,500人的校友

  • 2019-11-08 阅读 205

    北京快乐8每天为大家提供职场干货,新鲜事,以及职场规则,为大伙的职业生涯助力,为创业之路提供想法!要想在竞争激烈的今天,从职场中脱颖而出,可不是一件简单的事情。你除了要有不错的业绩,以及良好的人际关系外,还得具备圆滑的处事本领,那究竟怎么样才能快速的升职加薪呢?给大家讲讲这五个黄金法则,只要掌握了,老板就会主

  • 2019-11-08 阅读 200

    又是一年毕业季。一向冷静沉着的李静有点无所适从,她是北京某高校2018届毕业生,所学专业是热门的计算机,最近每天都有各类单位开展五花八门的宣讲会,究竟该选择什么样的公司和职位令人头痛不已。其实,李静的情况很普遍。有关资料显示,目前全国经过教育部批准备案的高校共有2914所,今年预计将有820万应届大学生毕业,9

  • 2019-09-04 阅读 2055

    朋友小洁是一位职场新 好在小洁后来想通了,昨天和我通电话说,其实以前反感这位新领导有些无理取闹了,事实证明新领导的很多决策对她们销售业绩起到了立竿见影的效果。而之前与其说小洁反感新领导,不如说是打心底里不习惯,当这位新领导带着她们团队创造一次次傲人业绩时,小洁也开始发自肺腑的佩服她的新领导。 霍金说过

  • 2019-09-04 阅读 254

    好多同学拿到了面试的机会,说明HR对你的简历已经认可了,唯一的障碍就是面试,面试只是HR想看看你这个人,想看逻辑、思维、智力、应变等能力如何,基本上只要是不作,正常回答问题,并且要注意一下技巧,大多数情况都可以成功拿到入职机会。下面就是比较常见的问题,各位可以借鉴借鉴!!1、请你自我介绍一下自己好吗?回

  • 2019-09-04 阅读 125

    北京快乐81.这不是我的问题(推卸责任)注:不是你的问题,是谁的问题?职场中不少人在任务出现问题后,总喜欢“摔锅”,一边说着已经尽力了的话,一边把责任推出去。职场中能力不足是次要的,更差的是没有担当。2.这不是我应该做的注:职场中很多工作并没有明确的分工,有些事情看似同工作无关,却也是你需要做的。比如换水、倒垃圾

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